När kommunen måste lära politiker att bete sig har något gått fel!

Att Sotenäs kommun skall använda skattemedel för att utbilda politiker i hur vi ska uppträda är ett tecken på ett totalt misslyckande. Självklart har vi som förtroendevalda ett stort ansvar för hur vi beter oss – både i mötesrummet och på nätet. Det borde vara en självklarhet, inte något som kräver särskilda kurser betalda av skattebetalarna.

Som ordförande för ett politiskt parti – och i de andra föreningar jag är aktiv i – bär jag ett tydligt ansvar för att leda möten där debatten förs sakligt, respektfullt och med högt i tak. I Sotenäs finns många engagerade, det är i grunden något positivt – engagemanget är demokratins bränsle och driver både samhälle och föreningsliv framåt. Men passion får aldrig gå över i personangrepp. Samtidigt måste man också kunna skilja på vad som är personangrepp och vad som är en del i den politiska debatten.

Det är ledarens ansvar att skapa en kultur där man kan argumentera hårt i sak, men alltid behandla varandra med respekt. När kommunen nu anser sig behöva utbilda politiker i gott uppförande, säger det mer om tillståndet i det politiska ledarskapet än om behovet av fler utbildningar

Ledarskap handlar om ansvar – inte om kurser i vett och etikett

Samma ansvar gäller när man har rollen som ordförande i våra kommunala nämnder och styrelser. En ordförande måste kunna leda möten på ett sätt som skapar livliga, men respektfulla diskussioner – där alla känner sig trygga att tala och där sakfrågor står i fokus.

Tyvärr misslyckas den styrande Socialdemokratiska minoriteten katastrofalt med denna uppgift. Att det har gått så långt att tjänstepersoner inte längre deltar vid möten är inget annat än ett politiskt haveri.

Vi politiker är beroende av våra tjänstepersoner. Vi behöver deras ovärderliga kunskap och kompetens för att fatta välgrundade beslut. Det är just därför vi i Liberalerna anser att ansvariga tjänstepersoner alltid ska vara närvarande vid möten i nämnder, kommunstyrelsen och även i kommunfullmäktige. Som ledamot vill jag kunna ställa frågor till dem som faktiskt har den sakkunskap vi lutar våra beslut mot – annars riskerar hela processen att urholkas, och besluten riskerar att bli varken välgrundade eller rättssäkra.

I fullmäktige, när till exempel kommunens ekonomi föredras, borde det vara självklart att någon från ekonomiavdelningen finns med för att svara på frågor.

När Socialdemokraterna inte klarar av att hålla ordning på kommunens möten eller att sätta gränser när debatten spårar ur, försöker man nu lösa problemet genom att utbilda alla i ”beteende”. Det är inte ledarskap – det är ett bevis på att man åter igen abdikerat från sitt ansvar.

Om en ledamot inte kan uppträda korrekt eller bryter mot den uppförandekod som redan finns, är det ordförandens uppgift att agera – att ta ett samtal med partiets gruppledare eller ordförande som ledamoten tillhör. Det är så man bygger respekt och förtroende.

Att i stället lägga skattepengar på kurser för att kompensera för bristande ledarskap är både respektlöst mot väljarna och mot de tjänstepersoner som varje dag arbetar för att driva Sotenäs framåt.

Martin Eklund, ordförande för Liberalerna i ett Sotenäs där man bildar sig, beter sig och bryr sig!